La semana pasada nos pasaron este video del proceso de selección de un candidato para un internship en la empresa Heineken:



Mientras no todas las compañías son así de extremas, hay algo de verdad en este video. Aquí nuestros consejos para una entrevista de trabajo:

  1. Saca lo mejor de ti. Tratar de enfocar tus respuestas hacia lo que tu crees que el entrevistador quiere escuchar, en vez de ser tú mismo, te hará relucir como alguien que no es genuino. Las empresas entrevistan a cientos de candidatos cada año, y saben lo que están buscando.
  2. Prepárate. Prepárate. Prepárate! Preparse para una entrevista toma mucho tiempo. La preparación incluye saber cual es tu "historia", responder exitosamente las preguntas de comportamiento, y sobresalir en las preguntas sobre escenarios ficticios.
  3. Responde la pregunta. Esto suena sencillo…. pero muchas veces los nervios pueden causar que el candidato se salga del tema, y no responda la pregunta. Prepararse y anticipar respuestas ayudará a mitigar esto.
  4. No hables mal de tu trabajo/empresa actual o anterior. Si actualmente estás en un puesto de trabajo, y estás aplicando a otro, lo más probable es que haya algo que no cumpla tus necesidades en tu rol actual. El entrevistador sabe esto. Ellos están buscando gente positiva que pueda contribuir a su área de negocio… no a alguien que vaya a ser negativo.
  5. Siempre ten preguntas al final de tu entrevista. SIEMPRE has preguntas. Esta es tu oportunidad de mostrar, no solo de que estás genuinamente interesado en la compañía, sino también de mostrar que has hecho tu tarea de investigar a fondo a la compañía. Trata de formular las preguntas en una manera positiva. Por ejemplo, una pregunta como: "Cómo es la cultura de la compañía?" es muy general. Trata de elaborarla de la siguiente manera: "Cuando hablé con Jose X en tu área sobre la cultura de la compañía, él mencionó que uno de los beneficios de la compañía es que el ambiente es muy colaborativo en comparación a la competencia. Estás de acuerdo con esto?"
Suerte a todos en sus entrevistas!


Hola!


Solo para comentarles que el día de ayer, Marzo 20 del 2013, salió publicada una entrevista que me hicieron en Punto Edu de la PUCP.

Aqui les dejo la nota:


Y la foto que pusieron en la nota:

Entrevista en PuntoEdu - PUCP

Un mentor es alguien que tiene más experiencia que tú en algo, y está dispuesto a ayudarte cuando necesitas ayuda.


En mi vida, he tenido muchos mentors: jefes en mi trabajo, profesores, compañeros de trabajo, familiares, y amigos. Es decir, he tenido muchos mentors, y he necesitado mentors, créanme, en muchas situaciones.

Hace un tiempo estuve en una charla dictada por Indra Nooyi, Chairman y CEO de Pepsico, quien fue a Walmart a darnos una charla. Ella dijo dos cosas que me parecieron interesantes:
  • Uno no escoge a los mentors, los mentors lo escogen a uno. Esto sucede porque los mentors ven potencial en uno y deciden brindarte ayuda.
  • Un mentor no tiene que ser necesariamente alguien que esté "por encima de nosotros" (ejemplo: un jefe o un profesor), si no que puede ser cualquier persona en nuestras vidas. Indra dio un ejemplo de que si el portero de su edificio viniera donde ella, y le diría: "Señora Indra, he visto que hay una persona que la saluda todas las mañanas, y Usted no le presta atención", el portero es ahí su mentor, ya que le está dando consejos que la ayudarán a ser mejor.
Cómo me han ayudado mis mentors en mi vida?:
  • Me han brindado cartas de recomendación cuando apliqué a las universidades en EEUU
  • Me han ayudado a conseguir internships y trabajo full time
  • Me han revisado y brindado críticas constructivas acerca de presentaciones importantes que debía realizar
  • Me han hecho trizas mi resume, y me han ayudado a hacerlo mejor
  • Me han asesorado para entrevistas
  • Me han dado ánimos contándome sus experiencias, y cómo la sufrieron en su momento
  • Y muchas, MUCHAS cosas más.
Siempre es bueno mantener informados a nuestros mentors de cómo nos va en la vida. Asi sea un mentor que tuviste hace mucho tiempo, mandar un mail de vez en cuando cae muy bien, y sobre todo, agradecerles por su apoyo, y convertirse en el mentor de alguien es otra manera de pagarle a la vida.




Este sábado 16 de Marzo, estará dictando la siguiente charla en AIESEC-Universidad de Lima:

 "Consejos para el CV y la entrevista de trabajo"

Dia: sábado 16 de Marzo
Hora: 3:00pm
Lugar: Universidad de Lima

AIESEC es una organización que ofrece la oportunidad de vivir y realizar una práctica pre-profesional o profesional en el extranjero: http://www.aiesec.org

Espero que puedan acompanharnos!

El término networking es un término que me costó mucho trabajo entender cuando estaba estudiando. Networking toma mucho tiempo y requiere de mucha perseverancia, pero es la manera más fácil de conseguir oportunidades de estudio, internships y trabajo full time.

En primer lugar, cuál es el objetivo del networking?… El objetivo del networking consiste en compartir información y armar una red de contactos en diferentes industrias y organizaciones para poder enterarse de oportunidades que tal vez, nunca sean publicadas.

En qué opotunidades podemos aplicar el networking? Por ejemplo:

  • Cuando busquemos oportunidades de estudio en el extranjero: tenemos que recordar que son los profesores universitarios los que nos darán el financial aid (ayuda financiera) para poder estudiar en USA. Gracias al networking, podemos preguntar a amigos que se encuentran estudiando en USA, y que están en nuestra área académica, si conocen de alguna oportunidad. Si es posible, podemos escribirle directamente al profesor, y ponernos en comunicación directamente con él/ella.
  • Cuando busquemos un MBA: cuando apliquemos a un MBA, tenemos que tomar en cuenta qué tal les va a los alumni (egresados) del programa en la universidad a la que estamos pensando en aplicar. Podemos concretar una cita telefónica con un alumni para preguntarle cuál es su percepción del programa ya como egresado, y si es que recomendaría el programa o no. Asi mismo, nos pueden brindar consejos para ingresar, y de cómo buscar internships o trabajo full time una vez ya hayamos ingresado.
  • Cuando busquemos internships y trabajo full time: son muy pocas personas que conozco y que aplicaron a un trabajo directamente en la página web, y lograron ser aceptados en el internship/trabajo. La mayoría que conozco, lo hizo a través del networking. Cuando estemos en el proceso de buscar trabajo, es muy importante utilizar nuestra red de contactos para pedir información sobre oportunidades. 

Recordar: construir tu red de contactos es importante, pero más importante es mantener la red de contactos. Tenemos que trabajar para hacer nuevos contactos, pero también tenemos que tomarnos el tiempo de mantenernos en comunicación con nuestros contactos existentes.
Saludos a todos!

-Andrea


El tiempo promedio que una persona de Recursos Humanos gasta mirando tu Resume es de 6 o 7 segundos. Si, SEGUNDOS!

Entonces, qué hacemos para que nuestro Resume sea notado en tan poco tiempo? Aquí unos consejos que te ayudarán a que tu Resume esté mucho mejor:


  1. Estandariza: los reclutadores están interesados en extraer la información más importante en pocos segundos. Sigue el estándar de los Resume, y haz el trabajo fácil para ellos. Sobretodo, trata de mantener los siguientes campos claros y ordenados: tu nombre, tu trabajo y la companhía actual, las fechas de tu trabajo actual y anteriores, y tu educación.
  2. Experiencia: usa verbos de acción para describir tus habilidades, y menciona cuáles fueron tus logros en los proyectos pasados. Si es posible, cuantificar estos logros con números.
  3. No lo hagas largo: por ningún motivo hagas largo tu Resume. La regla de oro es que no debe pasar de dos páginas. Si recién has salido de la universidad, con una hoja es suficiente.
  4. No pongas foto: si el reclutador tiene solo 6 segundos para ver tu Resume, no vas a querer que él/ella se distraiga en tu foto en el poco tiempo que mirará tu Resume. 
  5. No dediques mucho espacio a tus logros personales: dedica más espacio a tus logros académicos y profesionales. Menciona tus logros personales en la parte "Adicional" del Resume, pero no le tomes mucho espacio. Esta información será útil cuando entrevistes cara a cara, pero no en tu Resume. 
  6. Hazlo profesional: tu Resume es tu carta de presentación, y la forma de obtener tu trabajo sonhado. Es muy recomendable que un profesional o un experto te asesore.
El artículo completo y en inglés lo puedes leer aquí: How to Make Your Resume Last Longer Than 6 Seconds

Comentarios y preguntas son bien recibidos!


Hola! Les cuento que tuve un problema con el acceso al blog, y no podía entrar a actualizar en mucho tiempo. Finalmente, un amigo me ayudó y pude entrar a actualizar nuevamente!

Una actualización de cómo han ido las cosas en mi vida académica: terminé 2 (DOS!) maestrías en EEUU! La primera fue en Analytics, y la segunda fue en Computer Science. Las dos las estudié en la universidad de Carolina del Norte (North Carolina State University).

Mientras estudiaba las maestrías, pude hacer practicas durante los veranos. Practiqué en la corporación Walmart en el área de Analytics. Esta experiencia me encantó, por lo que pude regresar durante dos veranos, y aprender muchísimo. También estuve practicando en una empresa de Carolina del Norte durante mi último verano, y fueron experiencias increibles. Haré un post de la importancia de los internships (prácticas) cuando uno estudia una maestria o un doctorado.

Tengo muchas más novedades que contarles, incluyendo que estoy abriendo mi propia empresa, pero quería actualizarlos un poco antes de empezar de nuevo.

Gracias a todos por su apoyo!

Andrea

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